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“2021網絡安全人才從業規劃白皮書”問卷調查正式啟動

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摘要

歡迎廣大學生與行業從業人員填寫問卷，您的參與非常重要！

后疫情時代，各行各業逐步復蘇并邁入發展新態勢。隨著國家數字化改革進程逐步加快，信息、數據成為隱形的核心資產，網絡安全行業是否面臨著更復雜的需求和更嚴峻的挑戰？《網絡安全法》、《個人信息保護法》、《數據安全法》三部法律接連出臺，網絡安全行業是否將受到更廣泛的關注？網絡安全行業如何建立健全人才培養與發展機制？

由工業和信息化部人才交流中心、工業和信息化部網絡安全產業發展中心、西北工業大學、西安電子科技大學、獵聘網和安恒信息共同發起的“2021網絡安全人才從業規劃白皮書”問卷調查今日正式啟動，旨在深入調查網絡安全人才培養現狀、網絡安全行業需求、網絡安全從業人員特征、網絡安全行業人才供給等等，助力我國網絡安全人才建設。

問卷包含“在校生版”和“從業者版”，歡迎廣大學生與行業從業人員掃描海報二維碼填寫問卷，您的參與非常重要！

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《2020網絡安全人才發展白皮書》看點回顧

1、在校網絡安全人才中性別比例趨于均衡

網絡安全學生中女性占比連續兩年緩慢上升，隨著更多院校開設網絡安全相關專業，且辦學模式不斷成熟，在校生的數量和質量均有提升，而各類網絡安全法律法規的出臺，以及新基建驅動的數字化業務所伴生的網絡安全需求，必將促進網絡安全人才供給側結構性改革，推動網絡安全人才培養良性發展。

2、國企是吸納網絡安全人才的主力軍

從用人單位的性質來看，國有企業占比最高，占總數的42%，其次是民營企業，占總數的40%，第三是外資企業，占總數的18%。這充分說明，國有企業是吸納網絡安全人才的主力軍。

3、技術服務人員“最搶手”

網絡安全從業人員的崗位分布最多集中在技術崗位，占比41.3%，其次是研究和管理崗位，分別占比20%和18%。目前從事教育培訓和網絡安全咨詢的較少，分別只有3%和4%。這也說明，網絡安全從業人員主要以技術研究為主，體現了行業科技密集型特點。同時，在疫情影響導致就業率下降的情況下，網絡安全教育培訓是一個有較大發展前景的細分行業，能夠促進人才的技能提升，增加人才就業競爭力。

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